2016年11月13日講台上下
『愛護教會的聲譽』(2)--林啟健牧師
第三，不批評，不論斷
箴言6:16-19
「耶和華所恨惡的有六樣，連他心所憎惡的共有七樣。就是高傲的眼、撒謊的舌、流無辜人血的手、圖謀惡計的心、飛跑行惡的腳、吐謊言的假見證、並弟兄中布散分爭的人。」
在這四節經文之中，一共有七樣事情是耶和華所恨惡，而其中的三方面是與「嘴巴」直接關鍵：
「撒謊的舌」
「吐謊言的假見證」
「並弟兄中布散分爭的人」
因為，無論是「撒謊﹑假見證﹑布散分爭」，這都是從「嘴巴」裡出來的禍。為此箴言10:19提醒：「多言多語難免有過，禁止嘴唇是有智慧。」
什麼是「批評﹑論斷」？在會友班手冊，我是這樣定義：
第一，這是故意傷害人的行為
第二，這是在背後說人的壞話
第三，這是多餘的批評（既非開會，也非工作報告），若是多說了，就是批評和論斷。
我曾多次公開的強調：「當你遇見一些不愉快的事情，不論是針對個人，針對工作…」，最重要是「找對了」對象才講出來。
舉例：你是組員，對另一個組員不滿意，你應該做的：
1. 可以直接與他談談，直接的了解；
2. 可以找組長談談，讓組長幫助了解和處理；
3. 又或者告訴牧者，請他代為處理
但是無論如何，不向小組以外的人談論，否則，這就是批評；如果加上了你的判斷，就是論斷！
再舉一個例子。若你是組長，卻對教牧有意見，應該怎麼做呢？
1. 可以直接找教牧面對面的溝通，又或者
2. 與其他組長交換意見，（先了解是不是個人的偏見），然後再找牧者溝通。但是就要避免在組員面前，談論牧者，因為這是對牧者的不尊重，這就是批評；如果加上你的判斷，就是論斷！
因此，我強調：若是有需要更深的了解，或是要解決疑問，你可以「向上」談論，這屬正常；「平輩」談論也是可以，唯獨不可以「向下」商討，那是批評，也可能是論斷，因此，應當要避免。
只是，還有許多人認為，論及「批評﹑論斷」，這樣的指控其實是太誇張﹑太嚴重了。一般而言，這都是「茶餘飯後」的聊天，並沒有「犯眾憎」的動機，難道說說談談都不可以嗎？然而愛主的基督徒，我們都應該多說「造就人」的好話，因為這是聖經的教導。 （待續）
箴言6:16-19
「耶和華所恨惡的有六樣，連他心所憎惡的共有七樣。就是高傲的眼、撒謊的舌、流無辜人血的手、圖謀惡計的心、飛跑行惡的腳、吐謊言的假見證、並弟兄中布散分爭的人。」
在這四節經文之中，一共有七樣事情是耶和華所恨惡，而其中的三方面是與「嘴巴」直接關鍵：
「撒謊的舌」
「吐謊言的假見證」
「並弟兄中布散分爭的人」
因為，無論是「撒謊﹑假見證﹑布散分爭」，這都是從「嘴巴」裡出來的禍。為此箴言10:19提醒：「多言多語難免有過，禁止嘴唇是有智慧。」
什麼是「批評﹑論斷」？在會友班手冊，我是這樣定義：
第一，這是故意傷害人的行為
第二，這是在背後說人的壞話
第三，這是多餘的批評（既非開會，也非工作報告），若是多說了，就是批評和論斷。
我曾多次公開的強調：「當你遇見一些不愉快的事情，不論是針對個人，針對工作…」，最重要是「找對了」對象才講出來。
舉例：你是組員，對另一個組員不滿意，你應該做的：
1. 可以直接與他談談，直接的了解；
2. 可以找組長談談，讓組長幫助了解和處理；
3. 又或者告訴牧者，請他代為處理
但是無論如何，不向小組以外的人談論，否則，這就是批評；如果加上了你的判斷，就是論斷！
再舉一個例子。若你是組長，卻對教牧有意見，應該怎麼做呢？
1. 可以直接找教牧面對面的溝通，又或者
2. 與其他組長交換意見，（先了解是不是個人的偏見），然後再找牧者溝通。但是就要避免在組員面前，談論牧者，因為這是對牧者的不尊重，這就是批評；如果加上你的判斷，就是論斷！
因此，我強調：若是有需要更深的了解，或是要解決疑問，你可以「向上」談論，這屬正常；「平輩」談論也是可以，唯獨不可以「向下」商討，那是批評，也可能是論斷，因此，應當要避免。
只是，還有許多人認為，論及「批評﹑論斷」，這樣的指控其實是太誇張﹑太嚴重了。一般而言，這都是「茶餘飯後」的聊天，並沒有「犯眾憎」的動機，難道說說談談都不可以嗎？然而愛主的基督徒，我們都應該多說「造就人」的好話，因為這是聖經的教導。 （待續）
